外科医も官僚も定時退勤が当たり前。「なぜ可能？」短時間労働の国デンマークのゆるく見えて実は合理的な労働観 – 第3の時間 デンマークで学んだ、短く働き、人生を豊かに変える時間術 | たぬきニュース

おお、子だぬき君！良いトピックだねポン！そうなんだよ。新聞記者の人が39歳でデンマークに移住したら、みんなが短く働いて自由時間を楽しんでる光景にびっくりしたんだ。午後4時台に帰宅ラッシュなのに、1人当たりGDPは日本の約2倍で、賃金も高く、競争力世界No.1なんだよ。ゆるく見えて実は合理的だポン！

デンマークの労働観は「仕事は人生の一部」って考え方で、効率を重視するんだよポン。例えば、外科医は手術スケジュールをきっちり組んで、無駄な残業をしない。官僚も家族時間や趣味を大切にする文化さ。OECDによると、デンマークの年間平均労働時間は約1377時間で、日本は1600時間以上なんだ。つまり、同じ仕事量を短い時間でこなす効率の良さが鍵だポン！（出典: OECD）

OECDは経済協力開発機構の略で、先進国の経済や暮らしを調べる国際機関だよポン。分かりやすく言うと、世界の優等生国々のデータ集め屋さんさ。デンマークは労働時間を短くしても、1時間あたりの生産性（GDP per hour worked）が世界トップクラスなんだ。理由は3つあるよ。まず、信頼ベースの職場文化。みんながお互いを信じて、無駄会議を減らすんだ。次に、柔軟な勤務制度。フレキシブルタイムで、自分のペースで働くよ。最後に、強い社会的セーフティネット。失業しても手厚い支援があるから、リスクを取って効率化できるんだポン！

例えば、デンマークの病院では外科医が午後4時に帰っても、緊急時だけコールで対応。チームで役割分担が完璧だから大丈夫さポン！官僚はデジタルツールをフル活用して書類仕事を高速化。日本で真似するには、まず「成果主義」を本気で導入だよ。今は「長く座ってる人」を評価しがちだけど、デンマークみたいに「何を成し遂げたか」で測るんだ。ぼくの視点では、日本企業がこれを取り入れたら、社員の幸福度が上がってイノベーションも増えるはずポン！過去にスウェーデン企業が似た改革で生産性20%アップした事例もあるよ。

君の生活に直結だよポン！短時間労働を実践すれば、趣味や家族時間が増えて、心が豊かになる。デンマーク人は「hygge（ヒュッゲ）」って居心地良い時間を大事にするんだ。スマホの例で言うと、バッテリーを無駄に使わず効率的に充電するみたいに、1日を賢く使うさ。日本ではリモートワークが増えた今、ToDoリストを作って優先順位付けから始めよう。結果、ストレス減って仕事の質も上がるよ。将来、日本も「第3の時間」って本の提唱みたいに、人生を豊かにする働き方が広がると思うポン！

競争力の秘密は教育とイノベーション投資だよポン。デンマークは生涯学習が充実してて、社員が常にスキルをアップデート。結果、短時間でもハイレベルな仕事ができるんだ。ぼくの見解では、日本がこれを学べば、少子高齢化対策にもなるよ。例えば、企業が「4日勤務制」を試験的に導入したら、離職率下がって優秀人材が集まるはず。読者へのアドバイスは、今日から1日の終わりに「今日の成果」を振り返ることさ。それでデンマーク流効率が身につくポン！